경영이념
"사람과 기술을 통하여 고객, 구성원, 사회의 행복을 추구한다"
인재상
"팀워크와 열정으로 지속적인 변화와 발전을 리드하는 전문가"
고객
고객의 다양한 요구를 적극적으로 파악하여
고객의 기대를 넘어서는 제품과 서비스를 제공하는 사람
팀워크
다양성을 인정하고 상대방을 배려하며
서로의 발전을 위해 격려하고 도움을 주는 사람
도전
현재에 안주하지 않고 변화를 통해 지속적으로
새로운 가치를 창출하려는 의욕과 패기를 지닌 사람
열정
업무에 대한 강한 열정을 가지고 자발적으로
지식 및 기술을 학습하며, 해당분야 최고의 전문가가 되고자 하는 사람
The Brightest Star
LT소재의 합류 여정
- 위 절차는 LT소재의 기본 채용 프로세스로, 상황에 따라 과제, PT발표 등이 추가될 수 있습니다
- PT발표의 경우에는 1차 실무면접에서 연구직을 대상으로 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 입사지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 [email protected]로 문의 해주시기 바랍니다.
채용FAQ
Q. 채용 관련 문의는 어떻게 해야 하나요?
Q. 각 전형에 대한 결과 발표는 언제, 어떻게 하나요?
전형 종료 후 7~10일 이내에 지원해주신 이메일 주소를 통해 개별적으로 안내드리고 있습니다.
단, 당사 내부 사정으로 인하여 결과 발표가 지연될 시, 다시 안내드리고 있습니다.
Q. 불합격자에게 따로 연락 주시나요?
서류전형부터 최종합격까지의 모든 전형에서 결과에 대한 합격, 불합격 여부를 안내드리고 있습니다.
Q. 회사에서 요구하는 전공이 아닐 시 지원이 가능한가요?
공고에 기재된 전공은 해당 직무수행 시, 일반적으로 가장 적합하다고 판단되는 전공만을 기재한 것입니다.
따라서, 공고에 기재된 전공이 아니시더라도 해당 직무에 대한 경험이나 사전 준비 노력, 그리고 열정이 있다면 타 전공자도 얼마든지 지원이 가능합니다.
Q. 입사지원서 작성에 대한 요령이 있을까요?
1번 한 줄 PR 항목을 제외한 6가지의 항목은 최소 500자 이상 800자 이내로 작성해주시기 바랍니다.
- 경력지원자의 경우 경력기술서를 반드시 작성해주시기 바랍니다.(글자 수 자유)
- 신입지원자의 경우 교내경력기술서는 선택항목입니다.(글자 수 자유)
Q. 지원 시, 어떤 서류를 제출해야 하나요?
입사지원 시, 기본적으로 성적증명서와 졸업증명서 두 가지 서류를 요청드리고 있습니다.
- 졸업예정자의 경우 직전학기까지의 성적증명서, 졸업예정증명서를 제출해주시면 됩니다.
- 편입의 경우 편입 전/후 성적증명서를 제출해주시기 바랍니다.
Q. 입사지원서 제출 후 수정은 안되나요?
입사지원서 최종 제출 후 수정은 불가합니다.
작성 시, 임시저장 기능을 활용하여 주시기 바랍니다.
Q. 서류 검토 시, 어떤 점을 가장 중점적으로 검토하시나요?
서류 검토 시, 입사 의지와 직무와 관련된 지원자 분의 경험을 중점적으로 검토합니다.
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
대면 면접(1:多 or 多:多)을 기본으로 하며, 면접은 2회(1차 실무면접, 2차 임원면접)에 걸쳐 진행됩니다.
연구직 1차 실무면접의 경우 PT면접으로 진행될 수 있습니다. PT면접 대상자에게는 개별적으로 안내드립니다.
Q. PT면접은 어떻게 진행되나요?
PT면접은 1차 실무면접에서 연구직 지원자 중 경력, 석사, 박사 지원자들을 대상으로 약 5~10분간 진행되며 이후에는 질의응답으로 이어집니다.
PT발표시 주제는 본인의 경력사항, 석/박사시절 연구사항이며, 대상자에게는 면접 전 PPT 또는 PDF파일로 자료를 요청드리고 있습니다.
Q. 중복지원/재지원에 대한 기준이 있나요?
중복지원은 불가하며, 과거 지원 경력이 있으신 분도 다시 지원하실 수 있습니다.
Q. 대략적인 채용 시기가 언제인가요?
정기 공채는 진행하고 있지 않으며, 충원 및 증원의 사유가 발생하면 수시로 채용하고 있습니다.
Q. 수습 기간과 수습 기간 동안의 급여는 어떻게 지급되나요?
수습기간은 2개월이며, 신입의 경우 수습기간 동안의 급여는 총 급여의 80%를 지급하고, 경력은 100%를 지급합니다.